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  • 刑事辩护 2017/06/30

    五、刑事辩护

    (一)刑事诉讼

    根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。其中,刑事诉讼是指审判机关(人民法院)、检察机关(人民检察院)和侦查机关(公安机关含*~机关等)在当事人以及诉讼参与人的参加下,依照法定程序解决被追诉者刑事责任问题的诉讼活动。特征:

    1.由人民法院、人民检察院和公安机关主持进行。

    2.是实现*刑罚权的活动。

    3.依照法律规定的程序进行。

    4.在当事人和其他诉讼参与人的参加下进行。

    (二)缓刑、取保候审

    根据刑事案件的办案程序分为侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段三个阶段,律师可以为犯罪嫌疑人办理取保候审,搜集相关证据为其做罪轻、~的辩护,是否能缓刑,需要分析个案的具体情况。

    (三)涉税犯罪

    偷税漏税逃税行为,一直是政府非常重视的。如果你正在被税务机关调查,并坚信你可能涉及偷税漏税罪。那么这个时候你要迅速采取行动,及时委托刑事辩护律师,启动能够保护你合法权益的法律工作。

    (四)刑事附带民事

    在侦查、预审、审查起诉阶段,有权提起附带民事诉讼的人向公安机关、人民检察院提出赔偿要求,已经公安机关、人民检察院记录在案的,刑事案件起诉后,人民法院应当按附带民事诉讼案件受理;经公安机关、人民检察院调解,当事人双方达成协议并已给付,被害人又坚持向人民法院提起附带民事诉讼的,人民法院也可以受理。

    委托团队律师,涉及法律经验丰富问题可以得到及时的帮助。

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  • 劳动争议 2017/06/30

    六、劳动争议

    (一)劳动仲裁

    仲裁与诉讼是处理劳动争议的两种方式,一般双方协商不成的案件,劳动者可以向仲裁机关提出仲裁申请,若不满仲裁结果,即可向法院提起诉讼。在这两个阶段,律师的作用是非常关键的,你需要委托一个经验丰富有实力的律师,这样能更好的为你争取合法权益。

    (二)群体劳资协议

    劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。

    雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是工人层次与资产层次之间矛盾的产物,严重时往往以罢工形式出现。中华人民共和国成立初期,私营企业中也有劳资纠纷,中国共产党与人民政府根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段,外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷,纳入劳动争议的处理程序予以解决。

    (三)无故辞退

    用人单位不可随意解雇或裁掉员工,除了法律规定的三种情形外,用人单位解雇和裁员,必须要给与员工一定的赔偿。如果你遭到了公司的不当工作终止,且公司未支付经济赔偿金,你可以向仲裁机关或法庭提出申请,保护你的合法权益。

    (四)劳动合同

    建立劳动关系,应当订立劳动书面合同。劳动合同涉及到社会保险、工资、加班休假等内容,只要一个环节出错,即有可能引起劳动合同纠纷。而现在很多用人单位不主动与员工订立合同,致使劳动纠纷的频发。如果你所在的企业损害了劳动者合法权利,你可以打电话咨询律师如何处理。

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